SERVICE SÉCURISÉ : DÉCHIQUETAGE DE DOCUMENTS CONFIDENTIELS

Saviez-vous que Défi Polyteck offre le service de déchiquetage de documents confidentiels à son usine de Sherbrooke? Ce service hautement sécurisé, offert tant aux particuliers qu’aux entreprises, garantit la protection des données sensibles contenues dans vos documents qui seront détruits de façon sûre.

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Défi Récup-Air investit 750 000 $ dans son Centre de valorisation

Communiqué de presse

19 décembre 2023

Le 12 décembre dernier, Défi Récup-Air a annoncé un investissement majeur de 750 000 $ qui a permis de doubler sa capacité de récupération et d'optimiser l'expérience de ses employés.
blogue Abbaye de Saint-Benoit-du-Lac

Sherbrooke, le 12 décembre 2023 – Défi Récup-Air, un acteur clé dans le secteur du recyclage des petits appareils réfrigérants en fin de vie, est fier d’annoncer un investissement substantiel de 750 000 $, visant à doubler sa capacité d’unités démantelées et à optimiser l’expérience de ses employés. Cette initiative ambitieuse permettra au Centre de valorisation de passer de 390 tonnes à 466 tonnes de matières recyclées par an.

Avancées technologiques et ergonomie de pointe

Alignée à son engagement envers le développement durable et particulièrement pour la préservation de l’environnement, la division de récupération et de recyclage de Défi Polyteck, nommée le Centre de valorisation Défi Récup-Air, prend les grands moyens et continue à innover en revoyant entièrement les technologies et équipements de travail. Elle double ainsi sa capacité de production tout en étant un endroit spécialement adapté pour accueillir des employés et des stagiaires vivant avec des handicaps plus limitatifs.

Grâce à la collaboration du centre de Productique Québec de Sherbrooke, spécialisé en optimisation de la productivité et en intégration de nouvelles technologies, le Centre de valorisation Défi Récup-Air a repensé complètement l’aménagement de son usine afin de répondre à trois grands objectifs :

  • Doubler notre capacité de production ;
  • optimiser l’ergonomie de travail afin d’intégrer des travailleurs vivants avec plus de limitations;
  • Une plus grande flexibilité afin d’intégrer de nouveaux produits.

L’ensemble des installations sont donc encore plus accessibles et inclusives envers une clientèle handicapée élargie.

Ce projet d’envergure inclut l’introduction de technologies de démantèlement de dernière génération et de systèmes automatisés multi-niveaux visant à maximiser l’efficacité opérationnelle. Les nouvelles tables de travail ergonomiques et un équipement spécialisé pour la valorisation de petits moteurs et compresseurs témoignent d’une optimisation poussée de l’environnement de travail. Une attention particulière est portée à l’extraction de gaz, avec l’installation de systèmes de pointe pour garantir une sécurité maximale. Cette nouvelle ligne de démantèlement polyvalente permettra en plus de collecter, de récupérer, de recycler et de valoriser en plus de permettre le réemploi d’un plus grand nombre de catégories d’appareils en fin de vie et par le fait même, d’en détourner un plus grand nombre des sites d’enfouissement.

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Défi Récup-Air relève le défi

Ces nouvelles installations et équipements permettront à Défi Récup-Air, dès l’année 2024, de passer de 15 000 à 30 000 unités recyclées. Une augmentation de productivité de 50 % et un taux de revalorisation de 98,5 % des résidus reçus qui sont ensuite redirigés vers les fonderies du Québec.

« Ce qui permet une telle augmentation de la demande pour notre centre de valorisation est  le fait que jusqu’en 2020, nous recevions les appareils des écocentres de l’Estrie. Suite à l’obtention d’un nouveau contrat,  nous récupérons et recyclons les petits appareils contenant des halocarbures en fin de vie acheminés à l’ensemble des écocentres du Québec, témoigne Pierre Morency, directeur développement stratégique en économie circulaire chez Défi Polyteck et sa division Défi Récup-Air.

Rappelons que c’est le Réseau interrégional de valorisation et de recyclable des appareils ménagers (RIVRA) qui a remporté l’appel d’offres public. En raison de sa grande expérience et méthodologie de travail, sa capacité à répondre efficacement à la grande demande ainsi que pour leur gestion efficace des transports. Défi Polyteck est un des membres fondateurs du RIVRA.

Un environnement de travail renouvelé

Afin d’offrir un environnement de travail moderne et d’optimiser l’expérience employé de ses équipes, Défi Récup-Air a aussi repensé entièrement son milieu de vie pour être plus accueillant et convivial. L’investissement comprend la rénovation complète de la cafétéria, la création d’une salle de formation innovante, un local adapté pour accueillir et former des stagiaires et des installations extérieures améliorées. De plus, l’entreprise a aménagé son usine afin de permettre l’intégration de personnes à mobilité réduite.

« Nous sommes reconnaissants du travail accompli tous les jours par nos équipes. Leur dévouement et leur motivation à nous suivre dans l’accomplissement de nos ambitions contribuent grandement à notre réussite. En plus d’agrémenter l’environnement et l’ambiance de travail, cette transformation majeure vise à créer un environnement de travail plus ergonomique, adapté et inclusif pour nos employés ayant des limitations fonctionnelles », souligne Claude Bouthot, directeur d’usine de Défi Récup-Air.

Ce nouvel environnement est déjà grandement apprécié par les équipes en place et saura séduire les futurs collègues. D’ailleurs, afin de supporter notre croissance, Défi Récup-Air prévoit embaucher 10 nouveaux employés.

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Un environnement de travail renouvelé

Afin d’offrir un environnement de travail moderne et d’optimiser l’expérience employé de ses équipes, Défi Récup-Air a aussi repensé entièrement son milieu de vie pour être plus accueillant et convivial. L’investissement comprend la rénovation complète de la cafétéria, la création d’une salle de formation innovante, un local adapté pour accueillir et former des stagiaires et des installations extérieures améliorées. De plus, l’entreprise a aménagé son usine afin de permettre l’intégration de personnes à mobilité réduite.

« Nous sommes reconnaissants du travail accompli tous les jours par nos équipes. Leur dévouement et leur motivation à nous suivre dans l’accomplissement de nos ambitions contribuent grandement à notre réussite. En plus d’agrémenter l’environnement et l’ambiance de travail, cette transformation majeure vise à créer un environnement de travail plus ergonomique, adapté et inclusif pour nos employés ayant des limitations fonctionnelles », souligne Claude Bouthot, directeur d’usine de Défi Récup-Air.

Ce nouvel environnement est déjà grandement apprécié par les équipes en place et saura séduire les futurs collègues. D’ailleurs, afin de supporter notre croissance, Défi Récup-Air prévoit embaucher 10 nouveaux employés.

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Collaboration académique et formation

Afin de planifier la relève et de soutenir leur objectif d’accueillir davantage de stagiaires, Défi Récup-Air collabore avec le Centre de services scolaire des Hauts-Cantons à la mise en place d’un plateau de formation pour favoriser l’intégration de stagiaires dans le milieu industriel.

Partenariats stratégiques

« Nous tenons à signifier notre reconnaissance spéciale à nos partenaires qui ont rendu possible ce projet d’envergure : Sunrise Tradex, le Fonds du Grand Mouvement Desjardins, RECYC-QUÉBEC et le Programme d’immobilisation en entrepreneuriat collectif, pour leur contribution indispensable à cette initiative », affirme Steeve Breton, directeur général de Défi Polyteck.

Défi Récup-Air est fier de ces avancées significatives et reste déterminé à jouer un rôle de premier plan dans l’économie circulaire et le développement durable au Québec.

Photo de couverture de gauche à droite : Steeve Breton, directeur général de Défi Polyteck\Défi Récup-Air, Cynthia Corbeil, coordonnatrice à l’économie circulaire, MRC Coaticook, Raphaël Cozen, spécialiste du démantèlement, Simon Mador, maire de Coaticook, Pierre Morency, directeur développement stratégique en économie circulaire chez Défi Polyteck et sa division Défi Récup-Air, Paul Gemme, vice-président de Gree Canada, Claude Bouthot, directeur Défi Récup-Air et Kevin Gemme, vice-président ventes et développement, Gree Canada.

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