Défi Récup-Air relève le défi
Ces nouvelles installations et équipements permettront à Défi Récup-Air, dès l’année 2024, de passer de 15 000 à 30 000 unités recyclées. Une augmentation de productivité de 50 % et un taux de revalorisation de 98,5 % des résidus reçus qui sont ensuite redirigés vers les fonderies du Québec.
« Ce qui permet une telle augmentation de la demande pour notre centre de valorisation est le fait que jusqu’en 2020, nous recevions les appareils des écocentres de l’Estrie. Suite à l’obtention d’un nouveau contrat, nous récupérons et recyclons les petits appareils contenant des halocarbures en fin de vie acheminés par l’ensemble des écocentres du Québec », témoigne Pierre Morency, directeur développement stratégique en économie circulaire chez Défi Polyteck et sa division Défi Récup-Air.
Rappelons que c’est le Réseau interrégional de valorisation et de recyclable des appareils ménagers (RIVRA) qui a remporté l’appel d’offres public. En raison de sa grande expérience et méthodologie de travail, sa capacité à répondre efficacement à la grande demande ainsi que pour leur gestion efficace des transports. Défi Polyteck est un des membres fondateurs du RIVRA.
Un environnement de travail renouvelé
Afin d’offrir un environnement de travail moderne et d’optimiser l’expérience employé de ses équipes, Défi Récup-Air a aussi repensé entièrement son milieu de vie pour être plus accueillant et convivial. L’investissement comprend la rénovation complète de la cafétéria, la création d’une salle de formation innovante, un local adapté pour accueillir et former des stagiaires et des installations extérieures améliorées. De plus, l’entreprise a aménagé son usine afin de permettre l’intégration de personnes à mobilité réduite.
« Nous sommes reconnaissants du travail accompli tous les jours par nos équipes. Leur dévouement et leur motivation à nous suivre dans l’accomplissement de nos ambitions contribuent grandement à notre réussite. En plus d’agrémenter l’environnement et l’ambiance de travail, cette transformation majeure vise à créer un environnement de travail plus ergonomique, adapté et inclusif pour nos employés ayant des limitations fonctionnelles », souligne Claude Bouthot, directeur d’usine de Défi Récup-Air.
Ce nouvel environnement est déjà grandement apprécié par les équipes en place et saura séduire les futurs collègues. D’ailleurs, afin de supporter notre croissance, Défi Récup-Air prévoit embaucher 10 nouveaux employés.
Un environnement de travail renouvelé
Afin d’offrir un environnement de travail moderne et d’optimiser l’expérience employé de ses équipes, Défi Récup-Air a aussi repensé entièrement son milieu de vie pour être plus accueillant et convivial. L’investissement comprend la rénovation complète de la cafétéria, la création d’une salle de formation innovante, un local adapté pour accueillir et former des stagiaires et des installations extérieures améliorées. De plus, l’entreprise a aménagé son usine afin de permettre l’intégration de personnes à mobilité réduite.
« Nous sommes reconnaissants du travail accompli tous les jours par nos équipes. Leur dévouement et leur motivation à nous suivre dans l’accomplissement de nos ambitions contribuent grandement à notre réussite. En plus d’agrémenter l’environnement et l’ambiance de travail, cette transformation majeure vise à créer un environnement de travail plus ergonomique, adapté et inclusif pour nos employés ayant des limitations fonctionnelles », souligne Claude Bouthot, directeur d’usine de Défi Récup-Air.
Ce nouvel environnement est déjà grandement apprécié par les équipes en place et saura séduire les futurs collègues. D’ailleurs, afin de supporter notre croissance, Défi Récup-Air prévoit embaucher 10 nouveaux employés.
Collaboration académique et formation
Afin de planifier la relève et de soutenir leur objectif d’accueillir davantage de stagiaires, Défi Récup-Air collabore avec le Centre de services scolaire des Hauts-Cantons à la mise en place d’un plateau de formation pour favoriser l’intégration de stagiaires dans le milieu industriel.
Partenariats stratégiques
« Nous tenons à signifier notre reconnaissance spéciale à nos partenaires qui ont rendu possible ce projet d’envergure : Sunrise Tradex, le Fonds du Grand Mouvement Desjardins, RECYC-QUÉBEC et le Programme d’immobilisation en entrepreneuriat collectif, pour leur contribution indispensable à cette initiative », affirme Steeve Breton, directeur général de Défi Polyteck.
Défi Récup-Air est fier de ces avancées significatives et reste déterminé à jouer un rôle de premier plan dans l’économie circulaire et le développement durable au Québec.
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