Le 25 octobre prochain, Défi Polyteck et le Conseil québécois des entreprises adaptées du Québec (CQEA) convient le grand public, les familles des employé.e.s, les personnes intéressées par un emploi et même les entreprises de l’Estrie à une journée portes ouvertes en entreprise adaptée à l’usine de Sherbrooke de Défi Polyteck.

Invitation au grand public, aux familles et aux candidats

Pour la population, les familles des employé.e.s et les personnes intéressées par un emploi dans une entreprise adaptée. Ce parcours sera une occasion en or de : 

• rencontrer les membres de nos équipes;
• en savoir davantage sur leur quotidien;
• découvrir le genre de projets que nous réalisons;
• échanger sur ce qui passionne nos coéquipières et coéquipiers;
• discuter de ce qui distingue Défi Polyteck à titre employeur soucieux d’offrir un encadrement professionnel valorisant le potentiel de chacun et un environnement prônant la qualité de vie.

Invitation aux entreprises

Les entreprises qui participeront à cette activité portes ouvertes auront le privilège de parcourir notre usine de Sherbrooke en compagnie de Steeve Breton, notre directeur général. Ce parcours sera une occasion d’en apprendre davantage sur notre approche, l’étendue de possibilités de notre offre de service et sur notre méthodologie de travail qui a bâti notre réputation d’aujourd’hui.

En compagnie de Steeve, les entreprises découvriront l’ensemble de notre offre de services de sous-traitance, notamment dans les domaines suivants : 

• assemblage;
• emballage;
• étiquetage;
• échantillonnage;
• gestion complète de commandes en ligne;
• possibilités de services sur mesure;
• et bien plus encore.

Pour les entreprises manufacturières et celles offrant des produits qui recherchent une solution pour répondre à leurs défis de main-d’oeuvre, de production, de gestion et même d’espace, cette visite leur permettra de tout savoir sur l’approche distinctive de Défi Polyteck et leur façon de faire en tant qu’entreprise spécialisée en sous-traitance manufacturière.

Horaire des activités portes ouvertes

25 octobre 2023

• 8 h 30 : visite guidée pour les entreprises
• 10 h 30 : première visite guidée pour la population, les familles et les invité.e.s (grand public)
• 12 h 30 : visite guidée pour les écoles, les organismes et milieu de la santé
• 14 h 30 : deuxième visite guidée pour la population, les familles et les invité.e.s (grand public)

Adresse : 
Usine de Sherbrooke de Défi Polyteck
1255, boulevard Queen-Victoria, Sherbrooke (Qc)  J1J 4N6

Pour réserver votre place :
Bien vouloir nous confirmer la date et l’horaire souhaités en communiquant avec nous avant le 22 octobre à 17 h par courriel à [email protected] ou par téléphone au 819 868-0122.

Pourquoi l’entreprise adaptée ?

Les entreprises adaptées du CQEA offrent un accompagnement, un encadrement et de la formation aux travailleurs avec limitations, qu’elles soient physiques, intellectuelles ou liées à la santé mentale. Le réseau des entreprises adaptées invite les personnes avec limitations à explorer les possibilités d’emploi, sans gêne, sans jugement et avec confiance, en se présentant à l’emploi tel qu’elles sont réellement. Chez nous, l’entreprise s’adapte à l’employé, et non l’inverse !

Le parcours en entreprise adaptée se présente comme une réelle option postscolaire pour les personnes avec limitations. Ces entreprises leur permettent de s’épanouir au travail et de contribuer activement à la société tout en acquérant une certaine autonomie financière. 

La collaboration avec une entreprise adaptée comme partenaire ou comme client est un choix responsable qui contribue à l’inclusion des personnes avec limitations dans notre société.

« Nous sommes extrêmement fiers de nos équipes et de nos réalisations. Une journée portes ouvertes représente pour nous une opportunité de mettre en avant notre engagement en faveur de l’inclusion sociale. C’est l’occasion de transmettre un message positif en montrant que les personnes vivant avec des limitations font pleinement partie de notre entreprise et sont hautement valorisées. Nous aspirons également à promouvoir une meilleure compréhension pour combattre les stéréotypes et préjugés, afin que chacun puisse croire, tout comme nous, en leur immense potentiel », témoigne Steeve Breton, directeur général de Défi Polyteck.

« Dans ce contexte de pénurie de main-d’œuvre, il est d’autant plus important de tenir cette année les portes ouvertes afin que les personnes en situation de handicap qui souhaitent joindre le marché de l’emploi puissent entrer en contact avec l’entreprise et questionner les personnes qui y travaillent à propos de leur expérience. Pour les clients et les partenaires, c’est la chance de constater par eux-mêmes les bienfaits du choix responsable qu’ils font. », affirme Stéphane Thériault, directeur général, CQEA.