Le 23 septembre 2022, ce sont plusieurs dizaines de personnes qui ont visité nos usines de Sherbrooke et Coaticook dans le cadre d’une journée portes-ouvertes organisée conjointement avec le Conseil québécois des entreprises adaptées. Les personnes visiteuses ont eu l’occasion d’en apprendre davantage sur ce qui nous motive, nos valeurs, notre mission, notre engagement social, notre approche en développement des compétences et aussi ce que l’on fait ici et surtout, comment on le fait.
Le 23 septembre 2022, ce sont plusieurs dizaines de personnes qui ont visité nos usines de Sherbrooke et Coaticook dans le cadre d’une journée portes-ouvertes organisée conjointement avec le Conseil québécois des entreprises adaptées. Les personnes visiteuses ont eu l’occasion d’en apprendre davantage sur ce qui nous motive, nos valeurs, notre mission, notre engagement social, notre approche en développement des compétences et aussi ce que l’on fait ici et surtout, comment on le fait.
Parcelles de l’histoire de Défi Polyteck
C’est en 1961, soit il y déjà un peu plus de 61 ans aujourd’hui, que Défi Polyteck est né. Ce fut, tout d’abord, l’idée d’un Magogois, M. Stanislas Hébert. Étant lui-même une personne en situation de handicap, il songea à créer une entreprise dont l’objectif serait de venir en aide aux personnes vivant, eux aussi, avec des limitations fonctionnelles. Sa grande volonté était de permettre à ces personnes de s’intégrer au milieu de travail, un milieu où les différences seraient valorisées et où la réalité de chacun serait respectée. La vision était alors de mettre sur pied une entreprise qui saurait s’adapter au rythme de chacun afin de développer son plein potentiel.
C’est ainsi que l’Atelier Poly-Teck ouvrit ses portes sur la rue Galt Ouest à Sherbrooke, le 15 juillet 1961. Ses débuts sont modestes avec seulement 3 employés à son actif lors de l’ouverture. L’entreprise a progressé rapidement, permettant à l’atelier d’offrir du travail à 20 employés vivant avec des handicaps, et ce, seulement 2 ans après la naissance du projet.
Ayant pour objectif de rationaliser des ressources matérielles et humaines et aussi d’optimiser la concentration des connaissances, une vision stratégique est discutée. C’est ainsi qu’en 2014, Défi Polyteck est né de la fusion Défi SM, Atelier Polyteck et de Défi Récup-air. Implantées dans la région depuis plusieurs décennies, ces trois organisations avaient des missions convergentes. Avec une expertise solide en insertion socioprofessionnelle et une reconnaissance régionale acquise au fil des années, l’organisme développe dans un premier temps une variété de services de production et de sous-traitance industrielle.
Aujourd’hui, Défi Polyteck regroupe plus de 250 employés dans ses trois usines situées à Magog, à Coaticook et à Sherbrooke. Nous sommes une entreprise adaptée ayant une mission sociale, une mission économique et une mission environnementale.
L’essence de notre mission
Le parcours en entreprise adaptée se présente donc comme une réelle option postscolaire pour les personnes avec limitations. Notre entreprise leur permet de s’épanouir au travail et de contribuer activement à la société, tout en acquérant une certaine autonomie financière.
Notre mission sociale consiste à créer des emplois de qualité pour des personnes vivant avec différentes limitations fonctionnelles, afin d’améliorer leur qualité de vie. Nous misons sur la formation de nos employés, sur un milieu de travail stimulant, innovant, sur les saines habitudes de vie et sur l’environnement. Notre entreprise est active dans son milieu et accueille quotidiennement plus d’une cinquantaine d’élèves et stagiaires éloignés du marché du travail. L’objectif est de leur permettre de développer des compétences comme travailleur et à terme d’intégrer le marché du travail.
Défi Polyteck, c’est un milieu de vie professionnelle enrichissant pour plusieurs personnes vivant avec des limitations fonctionnelles. C’est un milieu de stage et de développement de compétences permettant à plusieurs d’intégrer le marché du travail. C’est aussi une solution de productivité et de main d’œuvre pour les entreprises manufacturières qui souhaitent augmenter leur productivité grâce au service de sous-traitance circulaire.
L’essence de notre mission
Le parcours en entreprise adaptée se présente donc comme une réelle option postscolaire pour les personnes avec limitations. Notre entreprise leur permet de s’épanouir au travail et de contribuer activement à la société, tout en acquérant une certaine autonomie financière.
Notre mission sociale consiste à créer des emplois de qualité pour des personnes vivant avec différentes limitations fonctionnelles, afin d’améliorer leur qualité de vie. Nous misons sur la formation de nos employés, sur un milieu de travail stimulant, innovant, sur les saines habitudes de vie et sur l’environnement. Notre entreprise est active dans son milieu et accueille quotidiennement plus d’une cinquantaine d’élèves et stagiaires éloignés du marché du travail. L’objectif est de leur permettre de développer des compétences comme travailleur et à terme d’intégrer le marché du travail.
Défi Polyteck, c’est un milieu de vie professionnelle enrichissant pour plusieurs personnes vivant avec des limitations fonctionnelles. C’est un milieu de stage et de développement de compétences permettant à plusieurs d’intégrer le marché du travail. C’est aussi une solution de productivité et de main d’œuvre pour les entreprises manufacturières qui souhaitent augmenter leur productivité grâce au service de sous-traitance circulaire.
La sous-traitance circulaire, c’est quoi?
Vous vous demandez probablement pour quelles raisons on s’identifie comme sous-traitant circulaire? En fait, c’est une combinaison de notre mission sociale, économique et environnementale. On offre un service de productivité pour favoriser le développement économique des entreprises, dans le respect de l’environnement et en empruntant le principe de l’économie circulaire pour valoriser les aptitudes, le potentiel et le travail de personnes vivant avec certaines limitations. En fait, nous créons de la richesse locale, ici-même, chez nous.
Ici, chez Défi Polyteck de Sherbrooke, nous offrons les services de sous-traitance tels que l’emballage, l’ensachage, la préparation et distribution de commandes…..pour des entreprises de fabrication, de production, de distribution et de manutention.
L’apport du Conseil québécois des entreprises adaptées
Est-ce que vous saviez que Défi Polyteck fait partie du Conseil québécois des entreprises adaptées? Fondé en 1982, soit 21 ans après la fondation de Défi Polyteck, ce réseau d’entreprises adaptées compte 37 entreprises réparties partout au Québec et opérant plus d’une soixantaine d’établissements qui travaillent à la création et au maintien d’emplois adaptés pour les personnes vivant avant des limitations. Tous ensemble, nous employons plus de 5300 personnes dont plus de 4000 personnes vivant avec des limitations.
Les entreprises adaptées consistent à se développer en tant qu’organismes à but non lucratif ou des coopératives accréditées par Services Québec et subventionnées par le Programme de subvention aux entreprises adaptées (PSEA). Ainsi, leur main-d’œuvre doit être, en tout temps, constituée d’un minimum de 60 % de travailleurs qui présentent des limitations.
C’est justement pour mieux faire connaître la contribution des entreprises adaptées au développement de leur communauté, que le Conseil québécois des entreprises et nous-mêmes, chez Défi Polyteck, vous invitons aujourd’hui à cette visite guidée.
L’apport du Conseil québécois des entreprises adaptées
Est-ce que vous saviez que Défi Polyteck fait partie du Conseil québécois des entreprises adaptées? Fondé en 1982, soit 21 ans après la fondation de Défi Polyteck, ce réseau d’entreprises adaptées compte 37 entreprises réparties partout au Québec et opérant plus d’une soixantaine d’établissements qui travaillent à la création et au maintien d’emplois adaptés pour les personnes vivant avant des limitations. Tous ensemble, nous employons plus de 5300 personnes dont plus de 4000 personnes vivant avec des limitations.
Les entreprises adaptées consistent à se développer en tant qu’organismes à but non lucratif ou des coopératives accréditées par Services Québec et subventionnées par le Programme de subvention aux entreprises adaptées (PSEA). Ainsi, leur main-d’œuvre doit être, en tout temps, constituée d’un minimum de 60 % de travailleurs qui présentent des limitations.
C’est justement pour mieux faire connaître la contribution des entreprises adaptées au développement de leur communauté, que le Conseil québécois des entreprises et nous-mêmes, chez Défi Polyteck, vous invitons aujourd’hui à cette visite guidée.
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